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E-Recruiting mit der Jobbörse JoZoo

11.04.2016, 16:57 Aktuelles, Allgemein, Newsticker Claudia Pelzer

[ Gastbeitrag ]

Bei Personalbeschaffung und Stellensuche kommt man heutzutage an Online-Angeboten nicht mehr vorbei. Wie Studien zeigen, wird Personalbeschaffung bereits heutzutage überwiegend über moderne Medien bewerkstelligt. Knapp 75 Prozent der offenen Stellen werden über die firmeneigene Webseite oder Online-Jobbörsen besetzt. Während über beide Plattformen in den letzten Jahren stetige Zuwächse zu verzeichnen sind, verlieren Angebote über Printmedien immer mehr an Bedeutung. Jobbörsen können also erheblich helfen den geeigneten Mitarbeiter für sein Unternehmen zu finden. Doch die Auswahl an entsprechenden Anbietern ist vielfältig und nicht jede Stellenbörse bietet die gewünschten Resultate.

JobPortal JoZoo

Eine Online-Jobbörse, welche sich seit einigen Jahren als eine wahre Alternative zu den bereits gängigen Stellenmarkt-Portalen etabliert hat, ist JoZoo. Mit einem Angebot von ca. 250.000 offenen Stellen, ist JoZoo eine der ersten Anlaufstellen für Jobsuchende. Die benutzerfreundliche Oberfläche des Online-Portals, welche die Suche nach Jobangeboten einfach und übersichtlich gestaltet, sowie nützliche Tipps zu Themen wie Bewerbung und Weiterbildung, sind weitere Pluspunkte für Nutzer von JoZoo. Durch kostenlose Angebote, wie dem Lebenslauf-Generator, mit dem ein Lebenslauf erstellt und anschließend online per E-Mail, Facebook oder LinkedIn für Unternehmen verfügbar gemacht werden kann, ermöglicht JoZoo Bewerbern und Personalsuchenden einen schnellen Austausch von Bewerberinformationen.

Mitarbeiter Online Finden

JoZoo ist daher das ideale Instrument zur Suche nach geeigneten Mitarbeitern. Darüber hinaus ist das Einstellen von Stellenangeboten bei JoZoo für Unternehmen im Gegensatz zu vielen anderen Jobbörsen kostenlos. Durch ein individuelles Design der Stellenanzeigen, kann man sich mit seinem Stellenangebot optisch von anderen Unternehmen abheben, umso mehr Aufmerksamkeit von Jobsuchenden auf sich zu ziehen. Viele namenhafte Unternehmen veröffentlichen hier bereits ihre Stellenangebote um deutschlandweit nach geeignetem Personal zu suchen. Außerdem bietet das Portal einige Tipps für Unternehmen z.B. in den Bereichen Personalplanung und Mitarbeiterführung. Im Gegensatz zu kostenpflichtigen Angeboten, wie Jobagenturen, Headhunter oder das Schalten von Stellenanzeigen in Printmedien, ist das Online-Portal JoZoo mit seinen umfassenden Möglichkeiten eine gute Wahl.

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